Pensjonskapitalbevis (PKB)

• Lavere kostnader knyttet til administrasjon
• Enklere og bedre oversikt over pensjonen din
• En felles utbetaling
• Større valgfrihet. Velg selv pensjonsprofil og aksjeandel, tilpasset din alder, risikovilje og  forventning til avkastning 
• Bytt pensjonsprofil kostnadsfritt underveis

Ønsker du å samle pensjonskapitalbevis hos oss?

Det kan du gjøre her.Åpnes i nytt vindu

Har du jobbet flere steder innenfor privat sektor, har du sannsynligvis flere pensjonskapitalbevis. Disse kan være plassert i ulike pensjonsselskaper. Et pensjonskapitalbevis er oppsparte pensjonspenger som du får med deg når du slutter i en bedrift med innskuddspensjon. Dette kan utgjøre en viktig del av pensjonen din.

Egen pensjonskonto ble innført i 2021. Her ble de fleste pensjonskapitalbevis automatisk samlet på din egen pensjonskonto, sammen med pensjonssparing fra arbeidsgiver. 

Det gjelder imidlertid kun dersom du jobber i privat sektor og med innskuddspensjon. For ansatte i offentlig sektor, studenter eller arbeidsledige med pensjonskapitalbevis fra tidligere private arbeidsforhold, er fremdeles pensjonskapitalbevis en frittstående avtale. 

Dette gjelder også dersom du har reservert deg mot at pensjonskapitalbevis skal innlemmes i egen pensjonskonto.

Du kan når som helst flytte og samle pensjonskapitalbevisene dine hos det selskapet du tror vil forvalte pensjonen din best. Dette gir deg også bedre oversikt og lavere kostnader.

I Nordea BoostÅpnes i nytt vindu kan du enkelt samlet pensjonskapitalbevisene dine hos oss. Det koster heller ingenting. 

For at pensjonsutbetalingene dine skal bli størst mulig, bør pengene dine oppnå høyest mulig avkastning.  Hvordan pensjonssparingen din er investert er med andre ord med å bestemme størrelsen på pensjonsutbetalingene. Det er derfor av betydning både hvem som forvalter pensjonskapitalbevisene dine, og hvordan de forvaltes. 

Som Nordens største bank har Nordeas forvaltere høy finansiell kunnskap og lang erfaring med kapitalforvaltning. 

Når du flytter pensjonskapitalbevis til Nordea Liv plasseres pensjonspengene dine i våre  pensjonsprofiler tilpasset pensjonssparing. Du velger selv hvilken, og den aksjeandelen, som passer din risikovilje, forventing til avkasting og tidsperspektiv. Velg en aksjeandel mellom 10 % til 100 %. Du kan også velge fritt blant våre mer enn 100 enkeltfond. 

Aktiv forvaltning

I aktivt forvaltede pensjonsprofiler jobber Nordeas forvaltere med å oppnå høyest mulig avkastning i profilene. De følger nøye med på markedet.  Målet er å oppnå best mulig avkastning over tid, ut fra profilenes mandat og risikoprofil. 

Pensjonsprofiler som er aktivt forvaltet har en høyere forvaltningskostnad, sammenlignet med passive indeksforvaltede pensjonsprofiler (indeksfond). På grunn av høyere kostnader, kreves det også større positiv utvikling i profilen før du får avkastning. Aktivt forvaltede pensjonsprofiler kan gi en høyere avkastning om forvalterne tar gode investeringsbeslutninger.

Indeksforvaltning

Indeksforvaltning følger den generelle utviklingen i pensjonsprofilenes referanseindeks, uten aktiv oppfølging. Profilene forvaltes hovedsakelig av roboter, og kalles også passiv forvaltning. Forvaltningskostnaden er derfor lavere sammenlignet med aktiv forvaltede pensjonsprofiler. 

Redusering av aksjeandel før pensjonsalder

Når du nærmer deg pensjonsalder og utbetaling av pensjonen din, reduserer vi gradvis aksjeandelen i sparingen din. Dette skjer automatisk og kalles nedtrapping. Målet er å sikre pensjonen din, slik at den ikke blir utsatt for store svingninger i aksjemarkedet. Spesielt i årene rett før og mens du får utbetalt pensjon. Den automatiske nedtrappingen starter ved 60 år. 

I Persondialogen kan du enkelt velge en annen startalder (fra 55 til 90 år) for nedtrappingen. Uavhengig av startpunkt vil nedtrappingen skje over 15 år. Merk at nedtrapping er forbeholdt pensjonskapitalbevis som er plassert i pensjonsprofiler tilpasset pensjonssparing.