Velg hvor du vil ha din egen pensjonskonto
.jpg)
Egen pensjonskonto er innført, og det har gitt nye muligheter for pensjonen din. Bedre oversikt, lavere kostnader og økt innflytelse ved at du nå selv kan velge pensjonsleverandør. For deg betyr alt dette større kontroll og mer i pensjon.
Før var det vanlig å ha pensjonen sin litt her og litt der, men 1. januar 2021 fikk 1,5 millioner nordmenn egen pensjonskonto. Det innebærer at pensjonen din nå er samlet der arbeidsgiveren din har pensjonsavtalen - alt på en konto. Ønsker du en annen pensjonsleverandør, kan du velge dette selv. Med egen pensjonskonto i Nordea får du fordeler som vil bety mer i pensjon:
Egen pensjonskonto (EPK) samler pensjon fra tidligere arbeidsgivere (pensjonskapitalbevis) og nåværende arbeidsgiver (innskuddspensjon). Alt på ett sted – i én konto! Egen pensjonskonto skal gjøre pensjon enklere og mer forståelig ved å gi deg bedre oversikt og mer innflytelse over egen pensjon. I tillegg skal reduserte kostnader og bedre forvaltning bidra til at du får mer i pensjon.
Få mer ut av pensjonen fra tidligere arbeidsgivere
Mange hadde flere pensjonskapitalbevis, det vil si oppspart innskuddspensjon, fra tidligere arbeidsgivere. Disse er ofte plassert hos ulike pensjonsleverandører. Hvert pensjonskapitalbevis medfører som regel kostnader som er med på å spise av pensjonssparingen din. Når pensjonskapitalbevisene samles på ett sted reduseres kostnadene, som igjen betyr mer i pensjon.
Nei, du trenger ikke å gjøre noe for å få egen pensjonskonto. Fra og med 2021 får nå alle som jobber innenfor det private automatisk opprettet egen pensjonskonto, og pensjonen din bli samlet i selskapet din nåværende arbeidsgiver bruker som pensjonsleverandør.
Mulighetene for egne valg
Du kan fjerne reservasjonen og velge en annen leverandør på et senere tidspunkt. Etter tremånedersperioden samles pensjonen din automatisk i en egen pensjonskonto hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør, men mindre du har gjort andre valg som nevnt over.
Dette blir ikke en del av egen pensjonskonto:
Disse pensjonsmidlene blir værende der de er i dag, og kan ikke inkluderes i egen pensjonskonto.
I dag må du ha vært ansatt i minst 12 måneder for å ha krav på oppspart pensjon for denne perioden. Ved innføringen av egen pensjonskonto oppheves denne såkalte tolvmånedersregelen. Ansatte som avslutter arbeidsforholdet sitt før det har gått 12 måneder, vil derfor få med seg oppspart pensjon fra denne perioden.
Mobilløsningen Nordea Boost viser vi deg hva som inngår på egen pensjonskonto.
Alle har tilgang, uavhengig av din pensjonsleverandør. Du trenger kun en mobiltelefon og BankID for å logge inn.
Her visualiseres pensjonen på en enkel måte, slik at du får god oversikt. Du ser hva du vil få i lønn som pensjonist, og du kan ta flere smarte grep for å "booste" pensjonen din. Blant annet kan du justere aksjeandelen på sparingen din, starte egen pensjonssparing, og flytte din egen pensjonskonto til oss Nordea Liv, dersom du ønsker å samle bank- og pensjon på ett sted. Gjennom Nordea Boost gir vi deg råd og anbefalinger, og hjelper deg å ta gode valg for pensjonen din. Alt på ett sted – på mobilen din!
Har du spørsmål om din pensjon eller ønsker rådgivning? Våre dyktige pensjonsrådgivere bistår deg med god individuell pensjonsrådgivning, helt gratis.
Avtal nettmøte om pensjon - fyll ut skjemaSist oppdatert desember 2021
Denne siden oppdateres forløpende med informasjon om egen pensjonskonto.