Chat med oss Kundeservice Privat Ris og ros

Egen pensjonskonto (EPK) - hva betyr dette for deg?

Nå er egen pensjonskonto her, og det gir nye muligheter for pensjonen din. Bedre oversikt, lavere kostnader og økt innflytelse ved at du nå selv kan velge pensjonsleverandør. For deg betyr alt dette større kontroll og mer i pensjon.

Se hva som inngår i din egen pensjonskonto

Egen pensjonskonto (EPK) i Nordea gir deg flere fordeler

Frem til nå har det vært vanlig å ha pensjonen sin litt her og litt der. Nå samles pensjonen din der arbeidsgiveren din har pensjonsavtalen - i en egen pensjonskonto. Ønsker du en annen pensjonsleverandør, kan du fra 1. februar gjøre ditt eget valg. Med egen pensjonskonto i Nordea får du fordeler som vil bety mer i pensjon:

  • Bedre oversikt over pensjonen din fordi alt er samlet på samme sted
  • Reduserte kostnader - Nordea har ingen administrasjonskostnader knyttet til egen pensjonskonto
  • Mulighet for å spare i IPS og Fondskonto Pensjon med muligheter for god avkastning
  • Nordea Boost - det ledende digitale pensjonsverktøyet rett på mobilen din

Egen pensjonskonto (EPK) - største nyheten innen pensjon på en årrekke!

Obs! Godta Markedsføring-informasjonskapsler for å vise denne typen innhold fra Nordea

Er du klar for egen pensjonskonto? CEO i Nordea Liv Hans-Erik Lind forklarer hvorfor du bør ha egen pensjonskonto i Nordea.

Hva betyr egen pensjonskonto for meg?

Egen pensjonskonto (EPK) samler pensjon fra tidligere arbeidsgivere (pensjonskapitalbevis) og nåværende arbeidsgiver (innskuddspensjon). Alt på ett sted – i én konto! Egen pensjonskonto skal gjøre pensjon enklere og mer forståelig ved å gi deg bedre oversikt og mer innflytelse over egen pensjon. I tillegg skal reduserte kostnader og bedre forvaltning bidra til at du får mer i pensjon.

Få mer ut av pensjonen fra tidligere arbeidsgivere

Mange har flere pensjonskapitalbevis, det vil si oppspart innskuddspensjon, fra tidligere arbeidsgivere. Disse er ofte plassert hos ulike pensjonsleverandører. Hvert pensjonskapitalbevis medfører som regel kostnader som er med på å spise av pensjonssparingen din. Når pensjonskapitalbevisene samles på ett sted reduseres kostnadene, som igjen betyr mer i pensjon.

Hva gjør jeg for å få egen pensjonskonto?

Du trenger ikke å gjøre noe for å få egen pensjonskonto. I løpet av 2021 vil din egen pensjonskonto opprettes automatisk, og pensjonen din bli samlet i selskapet din nåværende arbeidsgiver bruker som pensjonsleverandør. 

Mulighetene for egne valg

Fra 1. februar har du imidlertid muligheten til å gjøre egne valg:

  1. Hvis du ikke ønsker at pensjonen din samles i en egen pensjonskonto, kan du reservere deg mot dette. Reservasjonen må gjøres innen tre måneder fra du får beskjed fra din arbeidsgivers pensjonsleverandør.
  2. Du kan velge å samle pensjonen din i en egen pensjonskonto hos en annen leverandør enn den arbeidsgiveren din benytter.

Hva skjer nå når egen pensjonskonto (EPK) er innført?

Fra 1. februar har du tre måneder på å reservere deg mot at pensjonen samles i egen pensjonskonto (EPK). I denne perioden, frem til 1. mai, kan du også velge å samle pensjonen i egen pensjonskonto hos en annen leverandør enn den arbeidsgiveren din har. 

Du kan fjerne reservasjonen og velge en annen leverandør også på et senere tidspunkt. Etter tremånedersperioden samles pensjonen din automatisk i en egen pensjonskonto hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør, men mindre du har gjort andre valg som nevnt over. Flyttingen av pensjonen til 1,5 millioner mennesker vil bli gjennomført gradvis av selskapene.

Du vil få mer informasjon om egen pensjonskonto fra din nåværende arbeidsgiver og dennes pensjonsleverandør.   

Dette blir ikke en del av egen pensjonskonto:

Disse pensjonsmidlene blir værende der de er i dag, og kan ikke inkluderes i egen pensjonskonto. 

  • Pensjon fra folketrygden, IPS-sparing opprettet etter 2017, ytelsespensjon, fripoliser, fripoliser med investeringsvalg, pensjon under utbetaling, pensjonskapitalbevis fra livrente, alle garanterte avtaler og offentlig tjenestepensjon. 

En god nyhet for deg som bytter jobb ofte

I dag må du ha vært ansatt i minst 12 måneder for å ha krav på oppspart pensjon for denne perioden. Ved innføringen av egen pensjonskonto oppheves denne såkalte tolvmånedersregelen. Ansatte som avslutter arbeidsforholdet sitt før det har gått 12 måneder, vil derfor få med seg oppspart pensjon fra denne perioden. 

Se din egen pensjonskonto i Nordea Boost!

Mobilløsningen Nordea Boost viser vi deg hva som inngår på egen pensjonskonto.

Alle har tilgang, uavhengig av din pensjonsleverandør. Du trenger kun en mobiltelefon og BankID for å logge inn.

Her visualiseres pensjonen på en enkel måte, slik at du får god oversikt. Du ser hva du vil få i lønn som pensjonist, og du kan ta flere smarte grep for å "booste" pensjonen din. Blant annet kan du justere aksjeandelen på sparingen din, starte egen pensjonssparing, og flytte din egen pensjonskonto til oss Nordea Liv, dersom du ønsker å samle bank- og pensjon på ett sted. Gjennom Nordea Boost gir vi deg råd og anbefalinger, og hjelper deg å ta gode valg for pensjonen din. Alt på ett sted – på mobilen din!

Les mer om Nordea Boost!

Avtal møte med en pensjonsrådgiver

Har du spørsmål om din pensjon eller ønsker rådgivning? Våre dyktige pensjonsrådgivere bistår deg med god individuell pensjonsrådgivning, helt gratis.

Avtal nettmøte om pensjon - fyll ut skjema

Sist oppdatert februar 2021

Denne siden oppdateres forløpende med informasjon om egen pensjonskonto.

Trenger du hjelp?  

Kontakt oss