Innskuddspensjon mest vanlig
Alle arbeidsgivere i Norge må spare til pensjon for sine ansatte.
Jobber du i privat sektor er sjansen stor for at arbeidsgiveren din sparer til pensjon i en innskuddsavtale. Det vil si at arbeidsgiveren din setter av en prosentsats av lønnen din hver måned.
Arbeidsgiveren din kan selv bestemme hvor stor sparingen skal være. Den må utgjøre minst 2 prosent og maksimalt 7 prosent av lønnen opptil 12 G kr. 1 488 336 (12 G) (G = grunnbeløpet og utgjør pr 1. mai 2024 kr. 124 028). I tillegg kan arbeidsgivere spare opptil 18,1 prosent av lønn mellom kr 880 559 (7,1 G) og kr. 1 488 336 (12 G), siden lønn over 7,1 G ikke gir opptjening i folketrygden. Arbeidsgivere må ha samme avtale for alle ansatte i bedriften.