Innskuddspensjon mest vanlig
Alle arbeidsgivere i Norge må spare til pensjon for sine ansatte.
Jobber du i privat sektor er sjansen stor for at arbeidsgiveren din sparer til pensjon i en innskuddsavtale. Det vil si at arbeidsgiveren din setter av en prosentsats av lønnen din hver måned.
Arbeidsgiveren din kan selv bestemme hvor stor sparingen skal være. Den må utgjøre minst 2 prosent og maksimalt 7 prosent av lønnen din mellom kr 96 883,00 (1 G) og kr 1 162 596,00 (12 G) (G = grunnbeløpet og utgjør pr 1. mai 2018 kr 96 883,00). I tillegg kan arbeidsgivere spare opptil 18.1 prosent av lønn mellom kr 687 870,00 (7,1 G) og kr 1 162 596,00 (12 G), siden lønn over 7,1 G ikke gir opptjening i folketrygden. Arbeidsgivere må ha samme avtale for alle ansatte i bedriften.