Hvilken investeringsprofil passer for dine ansatte?

Investeringsvalg gir valgmuligheter

Innskuddspensjon med investeringsvalg vil si at de ansatte selv kan velge det fondet de ønsker at pensjonsinnskuddene skal plasseres i. Hvilke fond de kan velge mellom bestemmes av bedriften. Valget kan begrenses til våre fondspakker eller dere kan la de ansatte velge fritt blant de ca. 100 fondene vi tilbyr. 

Våre spesialtilpassede fondspakker til pensjonssparing er Aktiva Bedrift, Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret og Nordea Liv Bærekraft Valutasikret. Disse fondspakkene er satt sammen av aksjefond og rentefond fra forskjellige fondsforvaltere. 

Dine ansatte bør settes seg inn i hvordan pensjonsinnskuddene plasseres. Alder, antall år igjen til forventet uttak av pensjon og risikovilligheten har betydning for valg av fondspakke. Noen foretrekker stor grad av trygghet, mens andre er mer risikovillige i håp om større avkastning. Historisk sett har fond med høyere aksjeandel over tid gitt større avkastning og dermed høyere pensjon, selv om det ikke er noe garanti for at dette også er tilfellet i fremtiden. 

Hva er Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret?

Med Nordea Liv Indeksforvaltning Valutasikret velger den ansatte en aksjeandel på 10 %, 30 %, 50 %, 65 %, 80 % eller 100 %. Aksjeandelen er da basert på den ansattes egen risikovilje og tidsperspektiv. Fondspakkene er valutasikret. 

Indeksfond vil tilsvare den generelle utviklingen i fondets referanseindeks uten aktiv oppfølging. Denne måten å forvalte fondet på gjøres ofte av maskiner og kalles også passiv forvaltning. Derfor er kostnaden for indeksfond lavere enn for aktivt forvaltede fond. Les mer om Nordea Liv Indeksforvaltning ValutasikretÅpnes i nytt vindu

Hva er fullt fondsvalg?

Nordea Liv har bransjens beste fondsutvalg, og tilbyr ca. 100 fond fra verdens ledende fondsforvaltere. Ved fullt fondsvalg kan du som arbeidsgiver åpne opp for at de ansatte får velge fritt blant alle fond vi tilbyr.      

All informasjon om våre fond finner du her