I en innskuddspensjon plasseres innskuddene i en pensjonsprofil, som er satt sammen av aksjefond og rentefond fra forskjellige fondsforvaltere. Ved oppstart av pensjonsavtalen i Nordea Liv bestemmer bedriften hvilken pensjonsprofil pensjonen skal plasseres i. Etter at avtalen er etablert har de ansatte mulighet til å endre pensjonsprofil og justere aksjeandel. Dette gjør de enkelt ved å logge seg inn i Persondialogen på Nordea Liv.
I Nordea Liv Aktiv Valutasikret kan dere velge mellom pensjonsprofiler med forskjellig aksjeandel for pensjonssparingen til de ansatte. Vi tilbyr pensjonsprofilene:
Tallet bak Nordea Liv Aktiv Valutasikret angir aksjeandelen i pensjonsprofilen. Avhengig av forvalterteamets markedssyn kan andelen variere med pluss/minus 10 % hvis forvalterne ser stor risiko eller store muligheter i aksjemarkedet.
Pensjonsprofilen følger strenge krav til miljø, sosiale og forretningsmessige forhold. Nordea Liv Aktiv Valutasikret er også valutasikret, noe som betyr at kursendringer mellom norske kroner og de valutaene fondet investerer i, ikke påvirker avkastningen.
Nordea Liv Aktiv Valutasikret passer for bedrifter som ønsker pensjonsprofiler der selve oppfølgingsansvaret tas av andre. Dere velger aksjeandel og Nordea jobber for at pensjonsprofilene alltid skal være optimalt allokert i henhold til Nordeas gjeldende markedssyn. Forvaltningskostnaden er 0,59 % av saldo.
Nordea Liv Aktiv Valutasikret er aktivt forvaltet. I en aktivt forvaltet pensjonsprofil har forvaltere et mål om å oppnå høyest mulig avkastning over tid ut fra fondets mandat og risikoprofil. Forvalterne følger Nordeas markedssyn i sin aktive forvaltning.
Nordea Liv Aktiv Valutasikret investerer i globale aksjer og renter fra interne og eksterne forvaltere, i tillegg til eiendom og Private Equity.
Eiendom vil utgjøre fra 3 % - 7 % i Nordea Liv Aktiv Valutasikret , og gjelder for ansatte som har en aksjeandel mellom 10 % til 80 %.
Private Equity blir nå også tatt inn i Nordea Liv Aktiv Valutasikret. Private Equity er investeringer i unoterte aksjer, det vil si selskaper som ikke er børsnoterte. I et Private Equity-fond bruker eierne kapital, kunnskap og spisskompetanse til å øke selskapets verdi i løpet av en perioden på normalt 4 - 7 år. Deretter selges selskapet videre eller børsnoteres.
Ved å inkludere Private Equity får vi en ny aktivaklasse som passer godt inn som en langsiktig del av en pensjonsprofilen. Private Equity-investeringer har en rekke positive egenskaper, noe som vi forventer vil gi et bedre forhold mellom avkastning og risiko i pensjonsprofilen over tid.
Vi har over 18-års erfaring med Nordea Livs egen Private Equity-portefølje, og det er denne vi vil benytte til å investere i. Dette er en veldiversifisert portefølje bestående av over 30 Private Equity-fond fordelt på over 400 enkelt selskaper. Avkastingen de siste 18-årene har vært ca. 10 % årlig.
Det er en mindre andel av pensjonsprofilen som plasseres i Private Equity. Vi vil implementere investeringene gradvis inntil andelen utgjør ca. 3 % i Nordea Liv Aktiv Valutasikret 10 – 80 og ca. 5 % i Nordea Liv Aktiv Valutasikret 100.
Aktivt forvaltede fond har høyere kostnader enn passivt forvaltede fond (indeksfond), men gir samtidig mulighet for høyere avkastning dersom forvalter gjør gode investeringsbeslutninger. På grunn av høyere kostnader, vil det kreve større positiv utvikling i fondet før den ansatte får avkastningen. Dette gjelder ikke for ansatte sine innskuddspensjonsavtaler, da arbeidsgiver betaler forvaltningskostnaden i disse avtalene.
Pensjonsprofilene Nordea Liv Aktiv Valutasikret har automatisk nedtrapping av risiko fra den ansatte fyller 60 år. Sparepengene plasseres da i mer forsiktige investeringer, der svingningene er lavere. Dette betyr av renteandelen vil øke, samtidig som aksjeandelen reduseres. På denne måten reduseres risikoen for at pensjonskapitalen skal bli utsatt for store svingninger i aksjemarkedet i årene før utbetaling. Den ansatte kan selv velge en annen alder (fra 55 til 90 år) som starttidspunkt for nedtrapping. Uavhengig av starttidspunktet vil nedtrappingen skje over 15 år, og sluttfordelingen har normalt en aksjeandel på rundt 10 %.
Våre pensjonsprofiler forvaltes av noen av verdens ledende fondsforvaltere, blant annet Nordea, Alfred Berg, BlackRock, JPMorgan, Robeco, Schroders og Wellington.
De fleste bedrifter sparer i dag til pensjon for de ansatte gjennom innskuddspensjon. Men vet du hvordan disse pengene egentlig bør plasseres? Sett av 5 minutter og se pensjonsekspert Liven Sandell forklare og gi gode tips.
.svg)
.jpg)
