Ikke vis menyenGammel Nettbank PrivatNettbank BedriftSøkeresultat

Pensjonsreformen

Ny fleksibel alderspensjon øker behovet for rådgivning. 1. januar 2011 trådte nye regler i kraft for alderspensjon i folketrygden, private tjenestepensjoner og AFP.

Kontakt meg om tjenestepensjon

Folketrygden

Det bærende prinsippet i pensjonsreformen er at det skal lønne seg å stå lenger i arbeid - både ved at pensjonsutbetalingen blir høyere jo lenger man venter med å ta ut pensjon, og ved at man kombinerer jobb og pensjon.

Ny alderspensjon i folketrygden omfatter følgende

  • Nye opptjeningsregler - alle år mellom 13 år og 75 år teller med i opptjeningen av din pensjonsbeholdning.
  • Fleksibelt uttak av alderspensjon - uttak kan starte allerede fra fylte 62 år, man kan ta ut hel eller delvis pensjon, og fritt kombinere med videre arbeid.
  • Levealderjustering - den årlige pensjonen avkortes ettersom befolkningen lever lenger.
  • Pensjonsreformen innføres gradvis. Hvordan man blir berørt vil avhenge av fødselsår.

Les om alderspensjon i folketrygden
(pdf, 595 KB)

Du kan også lese om alderspensjon på nav.no

Private tjenestepensjoner

Det har pågått et arbeid i flere år for å tilpasse de private tjenestepensjonsproduktene til den nye folketrygden.

Tilpassing av tjenestepensjon til ny folketrygd ble delvis gjennomført i 2011

  • Fleksibelt uttak av alderspensjon
  • Pensjon kan kombineres med videre arbeid og pensjonsopptjening
  • Høyere årlig pensjon ved å vente med å ta ut pensjon

1. januar 2014 ble det vedtatt nye regler for å tilpasse de private tjenestepensjonsproduktene til folketrygden. Det ble gjort endringer i innskuddspensjon og etablert et nytt produkt – hybridpensjon.

AFP

Oversikt over de nye AFP-reglene i privat sektor.

  • AFP utbetales nå som et livsvarig tillegg til fleksibel alderspensjon fra folketrygden.
  • Uttak kan skje fra fylte 62 år. 
  • AFP kan kombineres med arbeidsinntekt. 

Ordningen skal reforhandles av partene i arbeidslivet i 2017. 

Last mer om ny AFP i privat sektor (pdf, 450 KB)

Hva betyr pensjonsreformen for din bedrift?

I all hovedsak handler endringene om de ansattes nye muligheter til fleksibelt uttak av alderspensjon.

Vanlige spørsmål

  • Har de ansatte rett til å jobbe lenger enn 67 år? 
  • Hvordan reguleres aldersgrensene i arbeidsmiljøloven? 
  • Har den ansatte rett til redusert arbeidstid? 
  • De fleste kan ta ut pensjon fra 62 år - vil flere slutte? 
  • Det er nå enda viktigere at din bedrifts seniorpolitikk planlegges nøye.

Kontakt meg om tjenstepensjon

Kontakt meg om tjenestepensjon

Kontakt oss

Ring 23 25 47 00 hverdager 08-16