Hva er obligatorisk tjenestepensjon (OTP)?

• OTP ble innført i 2006
• OTP omfatter de fleste bedrifter med minst en ansatt i minimum 75 % stilling
• Gjelder bedrifter med og uten skatteplikt
• Beløpet arbeidsgiver sparer må utgjøre minst 2 % av de ansattes lønn mellom 0 G og 12 G
• Avtalen skal inkludere innskuddsfritak ved uførhet, og pensjonssparingen fortsetter selv om den ansatte blir ufør
• Kostnadene ved pensjonsavtalen dekkes av bedriften
• Kan avtales at arbeidstaker innbetaler et innskudd til pensjonsordningen, i tillegg til innbetaling fra arbeidsgiver
• Utbetalingstiden av innskuddspensjonen er minimum 10 år
• Nyetablerte selskap opprette innskuddspensjon for sine ansatte innen 6 måneder

Her ser du hvordan det årlige minimumsinnskuddets størrelse beregnes dersom lønnen er kr 500 000:

500 000 x 0,02 = 10 000

Kostnader for innskuddsfritak ved uførhet, arbeidsgiveravgift og omkostninger kommer i tillegg.