Har arbeidsgiveren din pensjonsavtalen i Nordea Liv, får du seks av våre mest populære fond uten produktkostnad.
De fleste vil ha nytte av å spare litt, enten det er til drømmeferien, en ny hytte – eller til egen pensjon. Mange som sparer til noe som ligger litt frem i tid, velger Fondskonto. Siden arbeidsgiveren din sparer til pensjon for deg i Nordea Liv, kan du nå spare i seks av våre mest populære fond uten produktkostnad.
De seks fondene du får uten produktkostnad heter “Aktiva Bedrift”. Du velger selv hvor mye av pengene som skal plasseres i aksjer.
Eksempelvis er «Aktiva Bedrift 65» et fond som vil inneholde cirka 65 % aksjer og 35 % renter og obligasjoner. Målet vårt er å gi deg høyest mulig avkastning gitt din vilje til å ta risiko. Disse fondene er valutasikret, det vil si at de ikke er utsatt for svingninger i valuta.
Dersom du bytter jobb eller din arbeidsgiver ikke lenger har tjenestepensjonsavtale i Nordea Liv, vil du fra utmeldingsdato eller flyttedato få en årlig produktkostnad. Dette gjelder også dersom du slutter i arbeid for å gå av med alderspensjon.
| Porteføljefond | Forvaltningskostnad medlemmer | Forvaltningskostnad ikke
|
| Aktiva Bedrift 10 | 0,29 | 0,49 |
| Aktiva Bedrift 30 | 0,39 | 0,79 |
| Aktiva Bedrift 50 | 0,49 | 0,99 |
| Aktiva Bedrift 65 | 0,69 | 1,09 |
| Aktiva Bedrift 80 | 0,79 | 1,19 |
| Aktiva Bedrift 100 | 0,99 | 1,29 |
Turid (40) sparer 3 000 kroner i måneden i vårt privatfond Aktiva 50 med en aksjeandel på 50 %. Hun kan forvente å sitte igjen med mellom 830 000 og 2 800 000 kroner* når hun går av med pensjon i en alder av 67.
Dersom Turid bytter til Aktiva Bedrift 50, vil hun kunne forvente å sitte igjen med mellom 880 000 og 3 100 000 kroner når hun går av med pensjon, altså opp til 240 000 kroner mer.
*Intervallene er beregnet ut i fra et 95 %-konfidensintervall med nominelle verdier, konfidensintervallet med reelle verdier ligger mellom 480 000 og 1 660 000 kroner for Aktiva 50 og mellom 520 000 og 1 800 000 kroner for Aktive Bedrift 50
.svg)
