Ytelsespensjon (YTP)

Tilleggsdekninger

Kostnader

Beregn og bestill

Pensjonsutbetalingen er avtalt

Ytelsespensjon er en pensjonsavtale hvor bedriften bestemmer det fremtidige pensjonsnivået for de ansatte.

Ytelsene fra pensjonsavtalen og utbetaling fra folketrygden, utgjør vanligvis mellom 60 % - 70 % av den ansattes lønn. 

En avtale om ytelsespensjon kan kombineres med tilleggsdekningene; uføre-, ektefelle-/samboer- og barnepensjon.

Bedriftens fordeler med ytelsespensjon:

• Avkastningsgaranti på pensjonsmidlene.
• Et gode som er lett å kommunisere til de ansatte, fordi det gir et forutsigbart pensjonsnivå.
• Bedriften kan velge mellom høy, standard eller lav risiko på forvaltningen av pensjonsmidlene. 

Fordeler for den ansatte:

• Et sikret, forutsigbart pensjonsnivå.
• Stor økonomisk trygghet for de ansatte og deres familier i kombinasjon med uføre- og etterlattepensjon.
• En lønnsforhøyelse får tilbakevirkende kraft i den perioden den ansatte har vært medlem.