Obligatorisk tjenestepensjon

Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) trådte i kraft 1. januar 2006. OTP er en del av den samlede pensjonsreformen. Hensikten med loven er å sikre hver enkelt arbeidstaker en fremtidig pensjon utover folketrygdens ytelser. Gjennom OTP har nesten alle arbeidsgivere i Norge nå en pensjonsavtale.

Minstekravene:

• Sparebeløpet må være minst 2 % av de ansattes lønn mellom 1 G og 12 G
• Kostnadene ved pensjonsavtalen skal dekkes av bedriften
• Pensjonssparingen fortsetter selv om den ansatte blir ufør
• Loven omfatter de fleste bedrifter med minst en ansatt i minimum 20 % stilling.

Alle Nordea Livs pensjonsproduker tilfredsstiller lov om obligatorisk tjenestepensjon.

Selvstendig næringsdrivende

Selvstendig næringsdrivende kan også spare penger til pensjon. I følge Lov om obligatorisk tjenestepensjon kan selvstendig næringsdrivende sette av inntil 4 % av beregnet årlig personinntekt mellom 1 G og 12 G. Sparebeløpet og gebyrer knyttet til pensjonsavtalen, kan trekkes fra i nærings­inntekten.

Les om pensjonssparing for selvstendig næringsdrivende